日前,公司召集职工代表在三楼会议室召开了职工代表大会,主要议题是讨论并审议公司重新修订的《员工手册》。在会上,职工代表就《员工手册》的内容做了进一步的讨论和审议,共提出6条与职工切身利益相关的建议,并得到了合理的答复。最后,职工代表审议并通过了《员工手册》。职代会的召开体现了公司管理的透明化、规范化、科学化,体现了公司充分给予职工代表以民主参与管理,行驶职工代表权利的合法权益。

下一步,公司还将开展有关《员工手册》的培训,在员工尤其是新员工中普及《员工手册》的内容。此次修订的《员工手册》涉及入职指引、奖惩条例、安全与健康等共8章,30条的内容。是新入职员工的行动指南,为员工快速融入企业文化起到了思想指引的作用。

自年初开始,公司便根据企业经营战略的需要,并取其传统制度的精华,重新规范了各项规章制度和管理办法,至今已陆续出台了80多项规章制度和管理办法。这些规章制度和管理办法的出台都是为了能够提高工作效率,优化公司管理,增强企业的核心竞争力,最终达到为客户提供更优的产品和服务的目的。